ZAWARTOŚĆ
Pojedyncze filmy
Treść tej lekcji jest zablokowana. Aby odblokować musisz zakupić ten Kurs.
Kategoria: Dla Liderów Sedno Kompetencji
Dobry Start Projektu
Nowy projekt, nowy rok, nowe obowiązki
Dla liderów, którzy pragną rozpocząć nowe projekty bez starego myślenia.
Zobacz fragment video
Nowy projekt, nowy rok, nowe obowiązki – pewnie każdy lider chciałby, aby wszystko, co rozpoczyna, miało najlepszy możliwy start, by było dostosowane do wymagań rzeczywistości i by przyniosło wiele korzyści jemu i firmie.
Prawda jest jednak taka, że większość osób ma trudności z rozpoczęciem czegoś zupełnie na nowo, bo nieustannie wracają myślami do tego, co było i trzymają się kurczowo starych nawyków.
A przecież nie można niczego zmienić, jeżeli ciągle podąża się za starym ogonem.
Czy zdarzało się, że
- pojawiał się nowy projekt, a myśli pozostawały gdzieś z tyłu,
- wprowadzono zmiany i nic to nie dało,
- ciężko było się przestawić na coś nowego,
- mimo nowej sytuacji, pozostawały stare urazy,
- trzeba było działać, a zaangażowanie nie było wystarczające?
To video pokaże Ci, jak rozpocząć na nowo z nowym sposobem myślenia.
Dla liderów, którzy pragną rozpocząć nowe projekty bez starego myślenia.
- zrezygnujesz z tego, co niepotrzebne,
- nie będziesz ciągnął starego ogona,
- zdasz sobie sprawę, czego w firmie już nie potrzebujesz,
- dostrzeżesz, jakie zadania i nawyki są nieefektywne,
- nauczysz się budować od nowa lepsze relacje w zespole.
Pierwsza strategia metody RAZEM – rezygnacja, czyli jak pożegnać się z tym, co przeszkadza w dobrym starcie na różnych poziomach: zadań, relacji, lingwistyki.
Analogia firmy do podróży – gdy zabieranie ze sobą dodatkowych bagaży niekoniecznie jest dobrą strategią.
Przepis na rezygnację – skrypt z metodą, jak krok po kroku zrezygnować z niepotrzebnych obowiązków, by mieć więcej miejsca na te naprawdę ważne. Praktyczne przykłady –sprawdzone w różnych firmach recepty na niepraktyczne zachowania.
Prowadzący:
Lechosław Chalecki
Autor książki „Potęga Życia” – 6 strategii dobrej zmiany, które uczynią Twoje życie lepszym. Doświadczony przedsiębiorca, coach, trener i mówca motywacyjny. W 2006 roku stworzył Szkołę Inspiracji, aby dzielić się z ludźmi wiedzą i doświadczeniem, jakie zdobył na stanowisku dyrektora zarządzającego sprzedażą czołowej instytucji finansowej. Osobiście przeszkolił kilka tysięcy osób w procesie szkoleniowym i kilkaset w indywidualnym coachingu.
Piotr Wojtecki
„Wydaje się łatwe, by ogarnąć cegiełki, każdą z osobna. Jednak ułożyć je w piękną całość to już sztuka. Wspaniali ludzie i świetne szkolenie Master Life. Dziękuję Leszku :)”
Anna Wiszowata
„Master Life to było bardzo wartościowe spotkanie i naprawdę wiele z niego wyniosłam. Wielkie dzięki za przekazaną wiedzę, atmosferę i wspaniałe osoby, które mogłam poznać :)”
Lech Hanusiak
„Dziękuje za wspaniałą organizację, wiedzę i zgromadzenie w jednym miejscu tyle fajnych ludzi, otwartych na zdobywanie wiedzy, w świetnej atmosferze. Już nie mogę się doczekać kolejnego spotkania Centrum Sedna :)”
Joanna Rynkiewicz
„Polecam wszystkim gorąco udział w spotkaniach w Szkole Inspiracji, szkolenia są bardzo inspirujące, ludzie zawsze otwarci i pozytywnie nastawieni, łatwo nawiązuje się tu znajomości. Pan prowadzący Lechosław Chalecki jest niesamowitym człowiekiem, jestem pod ogromnym wrażeniem. Czas spędzony tutaj jest przyjemnym oderwaniem od dnia codziennego i najlepszą inwestycją w osobisty rozwój. Jeszcze raz gorąco zachęcam i do następnego!! :)”
Bartosz Sadowski
„Szkoła inspiracji… Rzeczywiście tak jest. Właśnie w tym miejscu rozwijałem swoje kompetencje oraz poznałem lepiej samego siebie”.
Magdalena Mickiewicz-Kulesza
„ O tym, jak ważne jest pierwsze wrażenie w nawiązaniu relacji, wie każdy. O tym, jak je wywrzeć, już tylko nieliczni. Dzięki za bardzo użyteczną technikę Elevator Pitch, dzięki której będziemy z łatwością wzbudzać zainteresowanie naszego rozmówcy”.