ZAWARTOŚĆ
Pojedyncze filmy
Treść tej lekcji jest zablokowana. Aby odblokować musisz zakupić ten Kurs.
Kategoria: Sedno Kompetencji
Jak Motywować Innych
Kilka skutecznych podpowiedzi o tym, jak zwiększyć zaangażowanie w swoim zespole.
Dla liderów, którzy nie chcą ciągle grozić lub sztucznie nagradzać, ale chcą by ludzie sami zaangażowali się i działali z największym oddaniem.
Zobacz fragment video
Funkcjonowanie każdej firmy zależy od stopnia motywacji pracujących w niej ludzi. Ich motywacja zależy jednak od… motywacji samego lidera, który ich prowadzi. Nie można nikogo zapalić do działania, jeżeli samemu się nie płonie. Dlatego każdy lider, który chce się rozwijać, powinien poznać i zrozumieć procesy motywacyjne funkcjonujące wśród ludzi, by jego zespół chętnie podążał za jego przywództwem.
Czy myślisz czasem, że:
- Twój zespół jest zbyt mało zaangażowany,
- nie wiesz, jak wpłynąć na swój zespół,
- na motywację działa tylko albo nagroda albo kara,
- robisz wszystko, jak powinieneś, a zespół wciąć szuka wymówek,
- nie masz ochoty na dalsze działania?
Czas byś poznał na czym rzeczywiście opiera się motywacja.
Dla liderów, którzy nie chcą ciągle grozić lub sztucznie nagradzać, ale chcą by ludzie sami zaangażowali się i działali z największym oddaniem.
- rozpoznasz składniki niezbędne do tego, by powstała motywacja,
- poznasz, co Cię najbardziej motywuje,
- odkryjesz jedną rzecz, która motywuje każdego człowieka na świecie,
- skoncentrujesz swój zespół na efekcie,
- odnajdziesz wartości, jakimi kierują się członkowie Twojego zespołu,
- rozpalisz motywację i nauczysz się ją podtrzymywać.
Składniki motywacji – to, co rzeczywiście sprawia, że ludzie okazują większe zaangażowanie.
Metafora wagi szalkowej – obrazowe pojęcie motywacji, które funkcjonuje u każdego człowieka.
Eksperyment z motywowaniem zespołu – pokazujący, że zaangażowanie można wzbudzić poprzez zaledwie jeden prosty zabieg.
Skuteczne praktyki motywujące – działania, które dobry lider podejmuje, by jego zespół był ciągle zaangażowany.
Prowadzący:
Lechosław Chalecki
Autor książki „Potęga Życia” – 6 strategii dobrej zmiany, które uczynią Twoje życie lepszym. Doświadczony przedsiębiorca, coach, trener i mówca motywacyjny. W 2006 roku stworzył Szkołę Inspiracji, aby dzielić się z ludźmi wiedzą i doświadczeniem, jakie zdobył na stanowisku dyrektora zarządzającego sprzedażą czołowej instytucji finansowej. Osobiście przeszkolił kilka tysięcy osób w procesie szkoleniowym i kilkaset w indywidualnym coachingu.
Piotr Wojtecki
„Wydaje się łatwe, by ogarnąć cegiełki, każdą z osobna. Jednak ułożyć je w piękną całość to już sztuka. Wspaniali ludzie i świetne szkolenie Master Life. Dziękuję Leszku :)”
Anna Wiszowata
„Master Life to było bardzo wartościowe spotkanie i naprawdę wiele z niego wyniosłam. Wielkie dzięki za przekazaną wiedzę, atmosferę i wspaniałe osoby, które mogłam poznać :)”
Lech Hanusiak
„Dziękuje za wspaniałą organizację, wiedzę i zgromadzenie w jednym miejscu tyle fajnych ludzi, otwartych na zdobywanie wiedzy, w świetnej atmosferze. Już nie mogę się doczekać kolejnego spotkania Centrum Sedna :)”
Joanna Rynkiewicz
„Polecam wszystkim gorąco udział w spotkaniach w Szkole Inspiracji, szkolenia są bardzo inspirujące, ludzie zawsze otwarci i pozytywnie nastawieni, łatwo nawiązuje się tu znajomości. Pan prowadzący Lechosław Chalecki jest niesamowitym człowiekiem, jestem pod ogromnym wrażeniem. Czas spędzony tutaj jest przyjemnym oderwaniem od dnia codziennego i najlepszą inwestycją w osobisty rozwój. Jeszcze raz gorąco zachęcam i do następnego!! :)”
Bartosz Sadowski
„Szkoła inspiracji… Rzeczywiście tak jest. Właśnie w tym miejscu rozwijałem swoje kompetencje oraz poznałem lepiej samego siebie”.
Magdalena Mickiewicz-Kulesza
„ O tym, jak ważne jest pierwsze wrażenie w nawiązaniu relacji, wie każdy. O tym, jak je wywrzeć, już tylko nieliczni. Dzięki za bardzo użyteczną technikę Elevator Pitch, dzięki której będziemy z łatwością wzbudzać zainteresowanie naszego rozmówcy”.